重磅! 英国移民政策有大变动!



今天英国政府公布了英国脱欧后新推出的积分移民制度,鲍里斯向英国民众描绘了一幅新的边境蓝图。能来到英国的移民需要满足至少2.56万英镑的工作收入,相关的资格证书,以及英语能力。

这些措施是自英国1973年加入共同市场以来,对边境规定进行的最大改革部分。随着欧盟间自由移动的权利成为历史,在积分制下,低技能移民几乎不再可能实现。


英国民众一片叫好:

这一政策出台后,英国民众开始在网页上刷屏庆祝!


太好了,终于有一些规则出台了。

合理的要求,这比劳工没有资格,没有英语,没有钱要好—我们提供一切的政策。

明智的决定,这将对富人产生攻击。生病和残疾的人今晚应该不用再担心,睡得更好了,我怀疑我再也不会以这种速度投票给工党了(疯狂为工党打卡ing)。

也是时候了!很长一段时间以来,公司支付垃圾工资,并侥幸过关。难道他们不应该被要求为英国公民支付适当的工资吗?


这得到我的支持选票……现在,让那些长期失业的人享受福利,填补那些不需要技能的工作……

这是一个开始。我们需要对家庭团聚的申请更加严格。只有在工作结束后才发放可续签的签证。


随着政府重新将移民体系调整为欢迎“最聪明”、“最优秀”的人来到英国,科学家等高技能工人将可以在没有工作机会的情况下来到英国,但低技能移民将不会获得普通签证。

新的移民制度对敦促雇主摆脱对欧洲廉价劳动力的依赖,将投资转向于能支付更高的工资以确保可以留住员工和开发自动化技术。

政府发言人表示,企业将不得不投资于劳动力。英国有大量的失业人口。如果他们无法吸引人才,他们将不得不考虑自动化或改善条件。



英国内政部表示,在12月31日英国和欧盟的过渡期结束后,欧盟和英国之间的公民自由移动的权利也相应的结束,届时,来英国的欧盟公民和非欧盟公民将得到平等的对待。


来自欧盟的移民申请工作签证的机会将与来自世界其他地方的申请人相同,他们能在英国工作至少要满足70分的评分,如果这份工作的工资的年收入高于2.56万英镑,并且具备一定的技能水平,如果能说英语,并获得一份有“认可担保人”提供的技术工作,他们将获得50分。


内政大臣表示:他们必须说英语,这样才能更好的融入我们的社区。资格证书、薪资以及在短缺行业工作的员工将获得更多积分,该工作还必须通过相当于a -level的“技能测试”。



最低工资有一定的灵活区间,如果符合其他标准,比如填补护理等短缺岗位的空缺,对于“特定短缺职业”(目前包括护理、土木工程、心理学和古典芭蕾)或拥有与特定工作相关博士学位的人来说,这一门槛将低至20480英镑。

英国将不再对进入英国的技术工人总数设置上限。所有成功的移民者仍然能够携带配偶和子女等。



根据该计划,技术工人的定义将扩大到包括那些受教育达到A-level/苏格兰高等教育同等标准的人,而不仅仅是像现在这样的研究生水平。


具体的改革措施

一些行业领袖警告说,这些计划对医疗系统、农民、建筑商和酒店行业来说是“绝对的灾难“。新的移民政策为今年年底前涌向英国的欧盟移民打开了大门。因为根据现行规定,任何在新年前夕居住在英国的欧盟公民都有资格在英国生活和工作。将于明年1月生效的改革措施包括: 1、限制没有签证的欧盟公民在英国最长停留时间为6个月

2、禁止包括欧盟公民在内的所有新移申请与收入相关的福利

3、允许欧盟旅客在港口和机场继续使用目前“英国和欧盟”的电子口岸,尽管这些使用会“继续受到审查”。

4、强制所有来英国的移民,包括来自欧盟的移民,向NHS缴纳费用,目前的设定是每年400英镑。

5、排除更多有犯罪记录的欧盟公民

6、逐步取消用作旅行证件的存在安全隐患的欧盟身份证



新移民政策将产生的影响


1、需要低技能工人的公司面临的挑战

英国脱欧的广泛承诺正在让位于其具体后果带来的影响。这将使英国经济运行方式产生巨大的变化,依赖低技能欧盟工人的企业将面临巨大的挑战。


政府表示,结束欧盟劳动力的自由流动有助于实现重新控制国家边界的全民公投承诺。希望专注于从世界各地招募“最聪敏”、“最优秀”的人才,然而事实上,有许多工作是这些“优秀”的人所不想做的。


内政大臣帕特尔表示,英国需要培训更多的英国员工来填补空缺。800万“没有经济活动”的人其中很多人是学生或长期患病的人,并不能保证有充足的劳动力。


2. 社会福利界的麻烦

在养老院和社区为老年人和残疾人提供帮助的工作人员的大多数人都是低收入的工人。目前在英国的84万医护人员中,外籍人员占了六分之一。在新体系下,申请在英国医疗行业工作的外国人,似乎评分很难满足要求的70分。即使护理工作被归为技术性工作,但由于许多工人不是通过a -level课程来的,他们是否能满足新的要求也很难。而且平均每年不到2万英镑的工资实在太低,该职位也并不属于短缺职业。

因此,移民计划给成人社会福利带来了麻烦。如果护理公司因为人手不足而不能提供帮助,那么将受害的是老年人和他们的家人。



3.建筑行业对工人短缺的担忧

随着失业率降至45年低点,各种技能水平的工人短缺问题将变得更加严重。


建筑业10%的劳动力依赖于外国移民——8%来自欧盟,2%来自世界其他地方。尤其在在英格兰东南部,这种对外国劳动力的依赖要高得多。

包括HS2在内的大型基础设施项目,以及在希思罗机场修建第三条跑道的计划,以及每年新建20多万套住房的雄心。面对这一切,许多建筑公司担心,英国根本没有足够的富余工人来填补移民新措施将造成的工人短缺缺口。



4. NHS需要稳定的外籍工人供应

在NHS内部,人们对积分制的担忧并不像在社会福利部门那样强烈。外籍人员占NHS总工作人员数量的13%。

目前,近十分之一的医生来自欧盟,但由于这些职位的高薪、高技能性质,所以他们的风险要小得多。但是,相关的医疗助理和搬运工等低收入员工可能会受到影响。

由于英国NHS空缺率在不断上升,每12个工作岗位中就有一个空缺。更多的医生和护士正在接受培训,但他们要获得资格还需要几年的时间。此时,稳定的外国工人供应将是至关重要的。



5. 积分系统适合大学科学家

“全球人才”的快速通道将被视为是对一个竞争激烈的国际市场的认可,以吸引顶尖科学家。

英国各大学已经对允许国际学生毕业后在英国工作两年表示欢迎,这是招收更多海外学生的一种激励措施。但他们担心会失去收入低于标准的员工,比如实验室技术人员和欧盟的学生人数可能会下降。



6. 需要更多的临时农场工人

允许临时工人进入英国采摘水果、蔬菜和鲜花的季节性工人计划,目前已从2500个地方扩大到1万个地方,但农业组织表示,英国全国需要7万个地方。这意味着工人计划离满足实际需求是远远不够的。

同时需要大量负责食品加工和包装的工人。兽医这个职业十分短缺,但一半的兽医都是来自海外,其中大部分来自欧盟。现有的农业工人计划将增加三倍,达到每年1万人,以便在收获季节引进临时外籍工人。



7. 对零售业工人来说,签证可能会更难拿到

想要来英国在商店和咖啡馆工作的人将来可能会发现很难获得签证。目前,任何已经在这里从事零售工作的人都可以留下来申请定居身份。但那些希望在过渡期结束后前往英国的人,将需要一份年薪超过2.56万英镑的“技术型”工作。在目前的欧盟以外的移民体系下,为了获得签证,你需要被认为是“有技能的”,你通常需要从事学位级别的工作。对于短职业列表中的工作例外。

一些非常资深和专业类型的厨师可以凭此签证来英国,但大多数从事酒店或零售行业的人,既不能算作熟练厨师,也不能算作有足够需求的合格厨师。目前,估计有22.8万来自欧盟的人在“住宿和食品服务”领域工作。



此外,关于福利津贴方面,根据该计划,所有移民只有获得无限期拘留许可(通常是5年),才有权享受与收入相关的福利。目前,在英国的欧盟公民如果“积极参与经济活动”,可以申请福利。非欧盟公民如果被授予永久居留权,就有资格享受这些福利。

学生也将被积分系统所覆盖,如果他们获得了一所被认可的大学的录取通知书,能够说英语,并且能够在学习期间自给自足,他们就能达到要求的分数。



对英国政府的新移民政策,小乔觉得对华人就业和留学生都是利好的好政策,你怎么看呢?欢迎在评论区发表你的看法。

#英国生活 #英国移民

图片:BBC、Sky News Daily Mail

实习编译:刘靖仪

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